Ley que modifica la Ley de relaciones Colaterales de trabajo incorporando la delimitación del contenido especial del derecho de huelga establecido por el Tribunal Constitucional
POR CULMINACIÓN DE LEGISLATURA 2023-2024
TEXTO SUSTITUTORIO DE LA COMISIÓN DE TRABAJO - LEY QUE MODIFICA EL DECRETO LEY 25593, POR EL QUE SE REGULA LAS RELACIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN DE LA ACTIVIDAD PRIVADA, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA LIBERTAD SINDICAL Y EL DERECHO A LA HUELGA
LA JUNTA DE PORTAVOCES, EN SESIÓN DEL 17 DE OCTUBRE DE 2023, ACORDÓ LA AMPLIACIÓN DE AGENDA
EL CONSEJO DIRECTIVO, EN SESIÓN DEL 11 DE ABRIL DE 2022, TOMÓ CONOCIMIENTO DEL DICTAMEN Y LO INCLUYÓ EN EL ORDEN DEL DÍA
EN MINORÍA - NO APROBACIÓN Y SU ENVÍO AL ARCHIVO - RECOMIENDA NO APROBACIÓN Y ENVÍO AL ARCHIVO (EN RELATORÍA 04/04/22)
EN MAYORÍA - FÓRMULA SUSTITUTORIA - LEY QUE MODIFICA LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO CON EL FIN DE GARANTIZAR LA LIBERTAD SINDICAL Y EL DERECHO A LA HUELGA (EN RELATORÍA 18/03/22)
LEY QUE MODIFICA LA LEY DE RELACIONES COLATERALES DE TRABAJO INCORPORANDO LA DELIMITACIÓN DEL CONTENIDO ESPECIAL DEL DERECHO DE HUELGA ESTABLECIDO POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL