PL 14411/2025-CR No aprobado

PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA LA LEY 32566 QUE AUTORIZA EL CAMBIO DE CONTRATO CAS-COVID A CONTRATO CAS AL PERSONAL ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD NO BENEFICIADO POR LA LEY 31539 CON LA FINALIDAD DE UNIFORMIZAR, GARANTIZAR Y RESPETAR CONDICIONES LABORALES DENTRO DEL MARCO DEL DERECHO HUMANO IRRENUNCIABLE AL TRABAJO EN IGUALDAD DE CONDICIONES Y OPORTUNIDADES

Economía Banca y Finanzas Inteligencia Financiera Presupuesto
Fecha de presentación: 16-04-2026 Tiempo desde la presentación: 144 días

Etapa actual: En Comisión

Autor: Alex Antonio Paredes Gonzales

Partido: Partido Politico Nacional Perú Libre

Resumen:

El Proyecto 14411/2025-CR, presentado en abril de 2026, aborda la Proyecto de ley que modifica la ley 32566 que autoriza el cambio de contrato cas-covid a contrato cas al personal asistencial y administrativo del seguro social de salud - essalud no beneficiado por la ley 31539 con la finalidad de uniformizar, garantizar y respetar condiciones laborales dentro del marco del derecho humano irrenunciable al trabajo en igualdad de condiciones y oportunidades. Tras su evaluación en comisión, el proyecto continuó su trámite sin un resultado final aprobatorio en los registros disponibles.

2026-04-17 - En Comisión

PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA LA LEY 32566 QUE AUTORIZA EL CAMBIO DE CONTRATO CAS-COVID A CONTRATO CAS AL PERSONAL ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD NO BENEFICIADO POR LA LEY 31539 CON LA FINALIDAD DE UNIFORMIZAR, GARANTIZAR Y RESPETAR CONDICIONES LABORALES DENTRO DEL MARCO DEL DERECHO HUMANO IRRENUNCIABLE AL TRABAJO EN IGUALDAD DE CONDICIONES Y OPORTUNIDADES

2026-04-16 - Presentado

PROYECTO DE LEY QUE MODIFICA LA LEY 32566 QUE AUTORIZA EL CAMBIO DE CONTRATO CAS-COVID A CONTRATO CAS AL PERSONAL ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD NO BENEFICIADO POR LA LEY 31539 CON LA FINALIDAD DE UNIFORMIZAR, GARANTIZAR Y RESPETAR CONDICIONES LABORALES DENTRO DEL MARCO DEL DERECHO HUMANO IRRENUNCIABLE AL TRABAJO EN IGUALDAD DE CONDICIONES Y OPORTUNIDADES